当社では、一般事業主行動計画に沿って、女性がその有する能力を積極的に発揮し活躍できる雇用環境整備等に取り組んでいます。
平成28年10月女性社員向けに実施した女性活躍に関するアンケート調査で、育児社員同士の交流会開催を求める声が多くあり、今回初めてのママ社員交流会を実施いたしました。
今回の会には、小学生以下のお子さんを養育しているママ社員18名が参加。育休中社員も対象とし、4名がお子さんと一緒に参加しました。
先輩ママ社員との意見交換なども行われ、不安解消や気持ちの共感、ネットワークづくりのきっかけとなり、充実した交流会となりました。今後も当社では、従業員の働きやすい環境整備に取り組んで参ります。
<実施日時> 平成29年9月22日(金) 12時00分 ~ 15時00分
<場所>当社研修施設内
<目的> ママコミュニテイの形成と、仕事と育児両立における不安解消・情報共有、女性活躍推進の取り組みの周知
<参加者>小学生以下のお子さんを養育しているママ社員18名が参加
<主催者>女性活躍推進委員(通称:ハピワクプロジェクト)