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募集要項・福利厚生
社名株式会社JR東日本クロスステーション フーズカンパニー
所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 12階
事業内容
  • 1.「エキナカ」を中心とする飲食店の経営。
    (そば・カフェ・ラーメン・カレー・ベーカリー等の店舗、和食・洋食等の専門店舗)
  • 2.駅弁の製造・販売
  • 3.食材・パン・惣菜等の加工・販売(セントラルキッチン・工場の運営)
  • 4.社員食堂の運営事業
  • 5.福祉施設の給食事業
  • 6.その他関連する事業
設立2021年4月
カンパニー従業員数社員数 約1,300名 アルバイトスタッフ 約10,000名
店舗数約500店舗
売上高653億円(2019年度実績)
募集職種 [総合職 店長候補(将来の幹部候補)]
・店舗経営業務全般(店舗マネジメント)
・部下社員やアルバイトの教育とチームづくり
店長として活躍後、幹部候補としてキャリアステップを踏む。
例)店長→エリア統括→本社各部門→部長
  店長→出向(JR各社等)→本社各部門→部長
  店長→他カンパニー→統括本部
給与 大学院卒   月給 238,500円
大卒     月給 211,000円
諸手当通勤手当・時間外手当(残業)・深夜手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・その他手当
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり
勤務地首都圏各店舗
勤務時間 年間総労働時間 1944時間(2021年度) 実働1日平均8時間 
*1ヶ月単位の変形労働時間制・一部フレックスタイム制導入
休日・休暇 年間休日122日 月10日前後(シフト制)
年次有給休暇 入社時15日付与(2年目16日、最大20日)
その他 ストック休暇 等あり
保険各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生
  • ・JR持株制度
  • ・JRグループの福利厚生利用
  • ・財形貯蓄
  • ・寮(男子・女子)、社宅
  • ・確定拠出年金制度
教育・研修 [階層別研修]
新入社員研修 年次別研修 フォローアップ研修 店長研修 エリア統括研修 管理職研修 等

[目的別研修(専門別等)]
コンプライアンス研修 労務管理研修 情報セキュリティ研修 財務研修 各種制度研修 等

労働環境

休日・休暇について
休日数は月10日前後、年間122日です。
年次有給休暇は入社時に15日付与され、平均取得日数は10日です。
子育て支援
育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択する事ができ、
子育てと仕事の両立がしやすくなっています。

教育体制

様々なスキルアップ、キャリアステップをする上で、各ステージに合わせた教育研修を用意しています。
社員一人ひとりの知識と能力の向上と自ら考え行動できる社員の育成に努め、社員のさらなる成長やキャリアアップを支援していきます。

新入社員研修
(フーズカンパニー独自のもの)
新入社員研修は約半年~1年をかけて、じっくりと育成します。
入社後、約2ヶ月ほどは集合研修にて、ビジネススキルの基礎や経営理念、
チームワークや主体性など、これから仕事をするにあたっての基本や心構えをカンパニー合同で学びます。
その後、店舗等でOJT研修を行います。
現場にて各事業や各ブランド、お客さまのニーズを理解し、幅広い視野で物事を捉える基礎となる能力を磨き、実践的なスキルを習得します。
階層別研修
若手社員を対象に、同期社員を集め集合研修を行います。
はじめて社会に出て働く中で感じていること、悩んでいること、
同期とのグループワークを通して、互いに切磋琢磨し合い、
コミュニケーションスキルや人材育成について理解し、リーダーシップを学びます。
ステップ研修
店長になるために必要なスキルを段階的に学ぶ研修です。
店舗運営の基礎、サービスレベルの向上や人材育成、コミュニケーション力、
クレーム対応、在庫管理、衛生管理など、店舗マネジメントに必要な能力を習得します。
その他
異業種・他会社の人々との交流を通じて、スキル向上や多様な価値観を学ぶとともに、
今後の事業展開を図る上で必要な知識・ノウハウを習得します。
例)JR東日本グループ研修・財務研修・上級管理者研修・飲食ビジネスをテーマとした交流研修など
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